Im Dreiklang
mit Mensch, Pferd und Natur
„There is something about the outside of the horse, that is good the inside of a man.“
- Winston Churchill -
Von Pferden lernen...
Die moderne Welt ist online: ständig, in allen Bereichen und mit grosser Selbstverständlichkeit. Verabredungen werden unverbindlicher, die Selbstdarstellung nach aussen ist oft wichtiger als das echte (Er-)Leben. Mit zunehmender Digitalisierung unseres Alltags steht jeder Einzelne vor grossen Herausforderungen. Nicht nur im Beruf, sondern auch im Privatleben machen es der Informationsfluss und die ständige Erreichbarkeit immer schwerer, einmal wirklich runterzukommen und im wahrsten Sinne des Wortes abzuschalten.
Viele Menschen lassen sich durch die hektische Welt dominieren, sie rennen dem scheinbaren Erfolg hinterher und sind dabei unglücklich. Oder sie versinken in einem tiefen Loch, wenn das Leben nicht so läuft , wie sie sich es wünschen oder einst vorgestellt haben.
Genau hier setzt nun das tiergestützte ( das pferdegestützte) Coaching oder Training an.
Für wen ist diese
Weiterbildung geeignet?
- Führungskräfte, die ihr theoretisches und praktisches Wissen über Führung in verschiedenen Führungssituationen ausprobieren, ihre eigenen Führungsqualitäten erkennen und verbessern möchten, bzw. Ihre Führungskompetenzen anhand konkreter Ziele entwickeln möchten.
- Allen, die im Bereich Wirtschaft oder Kundenservice tätig sind, und einen grossen Wert auf gute und langfristige Kundenbeziehung legen.
- HR-Mitarbeitern, Organisationsentwicklern, Change Management Verantwortlichen.
- Allen, die ein genaueres Bild über ihre eigenen Stärken, Motivationen und Ressourcen haben möchten.
Welche Führungskompetenzen werden entwickelt?
Im Training werden Führungskompetenzen entwickelt, die einem die erfolgreiche Führung von Menschen, bzw. kleineren oder grösseren Teams abverlangt.
Kompetenzen die entwickelt werden können:
- Steigerung des Selbstbewussteins, der Menschenkenntnis und der Beobachtungsfähigkeit
- Effektive, klare Kommunikation
- Bewusste Einsatz der eigenen Körpersprache
- Kreativer Umgang mit Konfliktsituationen
- Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz
- Fähigkeit zum Ausbau von Vertrauensbeziehungen
- Bewusste Anwendung unterschiedlicher Kooperations- und Führungstechniken, Gestaltung des eigenen Führungsstils
- Fähigkeit zur Motivation und dem Inspirieren von Menschen
- Aktive Aufmerksamkeit, Stärkung der Präsenz als Führungskraft
- Geben von eindeutigen Feedbacks
Coaching-Formen
- Executive coaching:
- Es wird auf persönliche Ziele einer Person fokussiert, anhand eines persönlichen Zeit- und Entwicklungsplans.
- Mit einem oder mehreren Pferden, einem Pferdetrainer und einem Coach.
- Doppelcoaching:
- Für zwei Teilnehmer
- Bei bereits bestehenden Konflikten zwischen Mitarbeitern, die eng Zusammenhang müssen, oder wenn die Zusammenarbeit noch effektiver gestaltet werden soll.
- Mit einem oder mehreren Pferden, einem Pferdetrainer und einem Coach.
- 1- 1 ½ -. Tägiges Programm
- Gruppen Coaching:
-
- Max. 4-6 Personen
- Mit 6-8 Pferden, mit einem Pferdetrainer
und einem Coach
-
- Ideal für einzelne Mitarbeiter als auch für Teams
- 2-3tägiges Trainingsprogramm
Coaching-Prozess
Nach gemeinsamer Klärung und Festlegen der Coaching-Zielsetzungen mit dem Kunden wird das Training aus drei Teilen zusammengesetzt:
-
- 1. Persönliches Vorabgespräch (etwa 1,5 Stunden) einzeln mit allen Teilnehmern am Trainingsort.
- Mit dem Ziel, die Teilnehmer mit einem Gespräch und einem ersten Treffen mit dem Pferd schon vorab auf das Seminar einzustimmen und anhand der konkreten Gruppenpräferenzen die endgültige Abstimmung des Seminarmaterials vorzunehmen.
- 2. Pferdegestütztes Coaching:
- Spezifische Führungsübungen, mit individuellen, detaillierten Auswertungen.
- Video- und Bildanalyse der Körpersprache der Teilnehmer während der Übungen.
- Unterkunft und Verpflegung vor Ort, auf dem Reiterresort Bellandor
-
- 3. Nach-Coaching – Gespräch einen Monat nach dem Training.
-
-
- Trainingserfahrungen und Transfer in den Berufsalltag
- Möglichkeit zu weiteren Follow- Up Massnahmen wie Coaching, Einzeltrainings oder individuellen Aufbauseminaren.
-
-
- 1. Persönliches Vorabgespräch (etwa 1,5 Stunden) einzeln mit allen Teilnehmern am Trainingsort.
Jenseits des Gewöhnlichen
Hier beginnt unsere Reise. Lerne unser Team und unsere Arbeit kennen. Wir legen großen Wert auf Qualität und persönliche Betreuung. Wir freuen uns, dass Du uns hier gefunden hast, um vielleicht Teil unserer Geschichte zu werden.
„Das Reitzentrum Bellandor ist ein hervorragender Ort, um Selbstbewusstsein und Persönlichkeit zu entwickeln und Führungsqualitäten zu reflektieren. Mit unserem sechsköpfigen Team verbrachten wir zwei Tage in Gesellschaft von Pferden, dank derer wir sowohl unsere Stärken als auch unsere Grenzen erkennen konnten. Als Ergebnis dieser spannenden und intensiven Arbeit zeigte sich bereits am zweiten Tag eine Entwicklung, einerseits in der Herausbildung individueller Entwicklungswege, andererseits in den Beziehungen der Teammitglieder untereinander, in ihrem Engagement für gemeinsame Aufgaben und in der guten Stimmung. Ich glaube, dass Selbsterkenntnis und Persönlichkeitsentwicklung die Grundlage jeder erfolgreichen Karriere sind, und ich danke dem Expertenteam von Bellandor dafür, dass es uns auf unserem Weg zum Erfolg unterstützt hat!
Andrea Asztalos, Kommunikationsdirektorin, Sanofi-Aventis Zrt.
Kontakt
Páty, Ungarn
Öffnungszeiten
Montag - Samstag,
10.00 - 20.00 Uhr
Kontakt
info.bellandor@gmail.com
Soziale Netzwerke
Erstelle deine eigene Website mit Webador